Auteur : Catherine Lebourhis académie de bordeaux
Le contexte
Le bilan social, institué en France en 1977, est un document qui regroupe l'ensemble des données chiffrées permettant d'avoir une vision globale de la santé sociale d'une entreprise sur une période de 3 ans. Les entreprises de plus de 300 salariés doivent établir un bilan social chaque année. Le bilan social contient des indicateurs sociaux permettant une analyse de la situation sociale de l’entreprise :- L'emploi : effectif, embauches, promotions, absentéisme., etc.
- Les rémunérations et charges accessoires : montant, charges, participation, etc.
- Les conditions de santé et sécurité : accident de travail, accident de trajet, maladies professionnelles, etc./li>
L'apprenant est améné à :
- Réaliser les graphiques adaptés à l’aide d’un tableur
- Comparer des valeurs
- Justifier les choix opérés
Les supports




