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Le parcours personnalisé et le soutien au parcours

Le parcours personnalisé se construit tout au long de l’année et s’appuie notamment sur :
  • le soutien au parcours (1h30 par semaine en moyenne) tout au long de l’année ;
  • une période de deux semaines dédiées à la préparation soit de l’insertion professionnelle immédiate, soit de la poursuite d’études, dont l'organisation, la répartition et la planification relèvent de l'autonomie des établissements, mais à positionner en cohérence avec le calendrier de la procédure Parcoursup.
Les enseignements disciplinaires et les semaines de périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) obligatoires pour la certification peuvent également contribuer au parcours personnalisé.
Éduscol pour en savoir plus

L'IA au service de l'insertion pro CV & entretien

Comment préparer les élèves de Terminale Professionnelle à l'après-Bac ? Découvrez une séquence de 6 heures alliant techniques de recherche d'emploi traditionnelles et outils d'Intelligence Artificielle au service de l'élève tout en cadrant l'usage de l'IA.

Auteur : Nacer BELLOUMI

Dans le cadre de l'accompagnement de l'élève à l'insertion professionnelle, cette séquence pédagogique a pour objectif d'apprendre à décoder les attentes des entreprises et à utiliser l'IA comme un levier pour perfectionner une candidature tout en développant l'autonomie et l'esprit critique.

La présentation de la ressource

Public : Terminale bac pro MCV, adaptable à toutes les filières
Place dans la progression : fin d'année scolaire
Durée de la séquence : 7 heures

Cette séquence a pour objectif d'amener l'élève à comprendre les attendus des recruteurs, d'analyser une fiche de poste avec précision et d'adapter sa candidature en s'appuyant sur des outils numériques, notamment l'IA.

⚠️ Usage accompagné de l'IA - Cadre d'usage de l'IA en éducation vue d'ensemble

  • Séance 1 : Comprendre les attendus des recruteurs(2H)
      Cette première étape pose les fondations. Les élèves apprennent à lire et décrypter une fiche de poste pour identifier les compétences clés.
      L'apport de l'IA : Elle est utilisée pour reformuler et clarifier les attentes parfois complexes du jargon RH.
      Soft skills travaillées : Collaboration, autonomie, esprit critique face à l'IA
      Savoirs associés : Les sources d'offres d'emploi et les types de contrats.
  • Séance 2 : Comparer son profil avec une offre d’emploi (3H)
      Une fois l'offre comprise, place à l'auto-évaluation. L'élève construit un tableau comparatif entre ses compétences et le poste visé.
      L'apport de l'IA : Les élèves exploitent les retours de l'IA pour ajuster leur CV et identifier leurs points forts et axes d'amélioration.
      Soft skills travaillées : Curiosité, autonomie, esprit critique face à l'IA
  • Séance 3 : Adapter son CV et se préparer à l’entretien (2H)
      La dernière phase est une mise en situation concrète. Il s'agit d'adapter sa candidature à une offre précise et de travailler la posture orale.
      L'apport de l'IA : Elle sert de simulateur d'entretien pour s'entraîner à répondre aux questions types.
      Soft skills travaillées : gestion du stress, confiance en soi, écoute active et esprit critique

Les supports et ressources

Pourquoi cette séquence fonctionne ?
Elle ne se contente pas de donner des conseils théoriques ; elle intègre une IA et les moteurs de recherche comme des assistants de travail. Elle permet ainsi de développer des compétences transversales essentielles : la collaboration, l'organisation autonome et surtout l'esprit critique face aux outils numériques.



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