Chaque réponse argumentée renvoie au code du travail, à la convention collective et/ou fait référence à l'accord d'entreprise
D'après les éditions Tissot
- Licenciement
- Sanction et discipline
- Rupture du contrat de travail
- Rémunération
- Congé, absence et maladie
- Contrat de travail
- Relations avec les représentants du personnel
- Embauche
- Temps de travail
- Formation professionnelle
- Sécurité et santé au travail
